EUA registram 194 mil pedidos de seguro-desemprego, perto do menor nível desde 1969
Pedidos iniciais caíram a 194 mil na semana até 17 de outubro, perto do menor patamar desde o fim dos anos 1960, em um mercado de baixa contratação e baixa demissão.
Foto: Mikhail Nilov (Pexels)
Os pedidos iniciais de seguro-desemprego nos Estados Unidos caíram para 194 mil na semana encerrada em 17 de outubro, informou o Departamento do Trabalho nesta quinta-feira (22). O total ficou abaixo das expectativas e se aproximou do menor nível desde o fim dos anos 1960, segundo reportagem da CNBC assinada por Jeff Cox.
O recuo reforça o quadro de baixa contratação e baixa demissão. Há pouco crescimento de vagas, mas empregadores seguem relutantes em demitir, o que mantém os pedidos semanais em patamares historicamente baixos.
O que aconteceu
Os pedidos iniciais, com ajuste sazonal, somaram 194 mil na semana até 17 de outubro. O número ficou pouco acima dos 189 mil registrados na semana de 18 de julho, o menor desde setembro de 1969, de acordo com a CNBC. Em outras palavras, o mercado segue perto do fundo da série que remonta a quase seis décadas.
No último ano, a média dos pedidos ficou em 212 mil. A média móvel de quatro semanas recuou para 197.750. Esses indicadores semanais costumam ser lidos como termômetro rápido de demissões, ainda que não capturem sozinhos a qualidade do emprego nem o ritmo de novas contratações.
O pano de fundo é de mercado de trabalho incerto. As folhas de pagamento não agrícolas subiram apenas 29 mil em setembro e avançaram, em média, 69 mil ao mês em 2026. A taxa de desemprego foi a 4,2%, alta atribuída em grande parte a um salto na participação da força de trabalho — ou seja, mais pessoas voltando a procurar emprego — e não só a um choque de demissões.
As demissões permaneceram modestas. Dados do Bureau of Labor Statistics (BLS), o escritório de estatísticas trabalhistas dos EUA, divulgados em 29 de setembro, apontaram queda de 61 mil demissões em agosto. Nos doze meses anteriores, a taxa de demissão como parcela da força de trabalho caiu para 1%, com redução de 0,2 ponto percentual no período. As aberturas de vagas ficaram relativamente estáveis nesse intervalo.
O contraste é o centro da narrativa. Contratação fraca e demissões contidas convivem no mesmo ciclo. Empresas seguram quadro mesmo com ritmo lento de novas admissões, o que ajuda a explicar por que os pedidos de seguro-desemprego seguem perto de mínimas históricas, apesar do crescimento frágil das folhas de pagamento.
O que isso pode mudar
Se o padrão de baixa demissão se mantiver, os pedidos semanais podem continuar comprimidos perto dos níveis atuais, mesmo com criação de empregos abaixo do que o mercado costuma associar a expansões vigorosas. Nesse cenário, a leitura do mercado de trabalho tenderia a permanecer ambígua, com pouco dinamismo na porta de entrada e estabilidade relativa na porta de saída.
Por outro lado, se a fraqueza das contratações se prolongar e a participação da força de trabalho seguir elevada, a taxa de desemprego poderia permanecer sob pressão mesmo sem uma onda clássica de demissões. O risco, nessa hipótese, seria menos um colapso abrupto do emprego e mais um desgaste gradual, com mais gente buscando vaga do que o ritmo atual de admissões consegue absorver.
Para investidores e formuladores de política, o sinal imediato é de resiliência nas demissões, não de boom de emprego. Os 194 mil pedidos e a média móvel perto de 198 mil sugerem que a tendência de baixa demissão ainda domina. O que pode mudar daqui para frente depende de se as empresas passam a contratar de novo — ou se, em algum momento, a cautela deixa de segurar apenas as demissões e começa a afetar com mais força a retenção de pessoal.
Fontes: CNBC Top News
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